Вибір України 2014

Голосів: 0
Даниленко Марина Алексеевна
бухгалтер
ЧП "Оптима-Текс", м. Харьков
«Я работаю бухгалтером, но выполняю различные обязаности в том числе и кадровые, так как у нас небольшая организация.»
Голосів: 0
Сліпченко Наталія Вікторівна
Менеджер з персоналу та кадрових питань
ТОВ "Аудиторська фірма "Київська аудиторська група", м. Київ
«Моя професія – як багато закладено в цих словах. Я – Кадровик. Ці слова звучать гордо. Професія кадровика – дуже важлива та складна. Непомітна на перший погляд робота створює необхідний фундамент стабільності і порядку на фірмі. Професія кадровика вимагає від нас точності аптекаря і навиків психолога. Кадровик не просто здійснює роботу з персоналом, він спілкується з живими людьми, тому йому необхідно бути комунікабельним, доброзичливим, мати розвинену інтуїцію, уміння організовувати людей, працювати в команді. Професія кадровика вимагає постійного самовдосконалення, так як методи роботи з людьми та вимоги до персоналу змінюються, так що кадровику доводиться адаптовуватися до мінливої реальності, щоб його робота була актуальною та ефективною. До нас звертаються працівники зі своїми проблемами, кожного треба вміти вислухати і дати зрозумілу відповідь. Наша робота заключається не лише в знанні законів. Ми повинні, перш за все вміти вислухати, зрозуміти і зробити все, що від нас залежить, щоб допомогти працівникові знайти правильний вихід із ситуації. А коли ти бачиш позитивний результат своєї роботи, ти відчуваєш велике задоволення. Що може бути краще за роботу, на яку ідеш з радістю? Моєю функцією є робота з найважливішим ресурсом на фірмі – з кадрами. Є таке висловлення: «Кадри вирішують все». Тому успіх компанії залежить від команди професіоналів, які в ній працюють. »
Голосів: 0
Юрченко Людмила Вікторівна
Начальник відділу кадрів
ТОВ "Команда-СБ", м. Київ
«Працюю начальником відділу кадрів в охоронній компанії. Ведення кадрової документації в повному обсязі та підбір персоналу.»
Голосів: 0
Федорова Олена Миколаївна
менеджер (управитель) з персоналу
ТОВ "Рентал Груп"(Budget Ukraine), м. Київ
«Все своє життя я працюю з людьми, для людей і заради людей. Останні три роки повністю перейшла в сферу HR. І остаточно впевнилась, що це саме та робота, де я можу проявити себе як особистість, і як професіонал. Працюю в транспортній компанії на посаді - менеджер по персоналу (єдиний). Добре знайомі мені всі складові HR-сфери: кадрове адміністрування, пошук та підбір, адаптація, мотивація та оцінка персоналу. На мою думку, жоден з цих напрямків діяльності не може бути найважливішим чи таким, що може вимагати меншої уваги. Мабуть, до оформлення кадрової документації трошки відношуся по-філософському: якщо кожний кадровик буде розуміти, що за тими маленькими папірцями, що приходиться оформляти з дня в день, стоїть ЛЮДИНА, а не рідко і її доля, то робота з монотонної перетворить в цікаву та динамічну. Адже, саме від того, на скільки правильно ми все оформимо, часто-густо залежить майбутнє людини......... »
Голосів: 0
Найда Анастасия Васильевна
Начальник отдела персонала
Гипермаркет, м. Киев
«В сфере HR я уже больше восьми лет, но все равно продолжаю узнавать все больше и больше нового потому, что мы не стоим на месте и развиваемся. Я очень люблю свою профессию и если бы пришлось опять выбрать кем стать я без сомнения снова выбрала бы сферу HR. »
Голосів: 0
Шумко Інна Анатоліївна
менеджер з персоналу
ТОВ "АМАКО Україна", м. с. Проліски, вул. Броварська 2 Бориспільський р-н, Київська обл.
«Люди - це той ресурс, завдяки якому компанія має можливість стати лідером галузі, досягти високих показників, розвиватись і утримувати стабільну якість роботи. Моя задача, як менеджера з персоналу, надати бізнесу всі необхідні інструменти та підтримку колегам.»
Голосів: 0
Лубянова Олена Володимирівна
менеджер з персоналу
ПАТ "Миронівський хлібопродукт" Дніпропетровська філія, м. Дніпродзержинськ
«Серые кардиналы! HR-менеджер — создатель и главный блюститель корпоративной культуры. Именно он формирует трудовой коллектив (групповые и личностные взаимоотношения, социально-психологический климат, единство методов и умений в достижении конечной цели, личная и коллективная заинтересованность в конечных результатах труда) Менеджер по персоналу - это стратег. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главное результат, а чтобы его получить, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться и объяснить работникам, чего от них ждут задача менеджера по персоналу. Для этого он сам должен вникнуть в суть инновации и стратегию своей компании. Менеджер по персоналу – одна из наиболее интересных офисных специальностей. Немного психологии, немного коммуникабельности, чуточку терпения и очень много работы над собой – в результате вы станете отличным HR-специалистом »
Голосів: 0
Лазарєва Юлія Дмитрівна
Менеджер з персоналу
Advanced International Translations, м. Київ
«Я працюю у сфері підбору персоналу вже майже рік. Закінчивши університет, я обрала саме цю спеціальність, оскільки хочу допомагати талановитим людям знаходити омріяну професію. Робота з персоналом - це перш за все піклування про колектив та компанію в цілому та про кожного окремого працівника - індивідуально. Я впевнена, що любов до своєї роботи є однією з запорук успіху. »
Голосів: 0
Чміль Надія Степанівна
Керівник відділу комунікації та персоналу
№Українські Інтелектуальні Технології, м. Київ
«Провідна IТ-компанія України з комплексної автоматизації підприємств різних видів діяльності на базі програмного забезпечення 1С: Підприємство, а також розробник унікального сучасного рішення для управління дистрибюторською компанією FMCG сектору. Найцінніше, що є у кожної компанії - це її співробітники. Саме злагоджена й професійна робота співробітників забезпечує успіх і процвітання підприємства. Моя задача створити атмосферу, щоб кожен співробітник, незалежно від займаної посади, був зацікавлений в успіху підприємства та усвідомлював, що не буває маленьких чи великих завдань, а є відповідальність за якість виконання дорученої роботи. Адже, результат який ми плануємо отримати залежить від кожного з нас. »
Голосів: 0
Орловска Наталiя Iштванiвна
начальник вiддiлу кадрiв
ТзОВ "Мiльтекс - Україна", м. Виноградiв
«Працюю начальником відділу кадрів у сфері легкої промисловості в ТзОВ "Мільтекс - Україна" з 2005 року.В своїй роботі дотримуюсь принципу: "Робити все на 5, але намагатись, щоб було на 5 +".»